18 миллионов на зарплату «общественников»
В Слободском 24 июня проходил областной семинар-совещание по вопросам взаимодействия органов местного амоуправления, центров занятости населения и работодателей в выполнении областной целевой программы «О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области в 2009 году», проблемах и путях их решения. В семинаре приняли участие главы муниципальных образований Белохолуницкого, Нагорского, Верхошижемского и других районов области, директора Центров занятости населения, представители Правительства области.
Как прозвучало на совещании, наш город и район для проведения семинара был выбран не случайно. Здесь наиболее успешно выполняется областная программа. Директор Центра занятости в Слободском районе В.И. Ситчихин рассказал, что на оплату общественных работ в нашем городе и районе освоено 18 млн. 100 тыс. руб. — это один из самых высоких показателей в Кировской области.
В эпоху мирового финансового кризиса, когда некоторые промышленные предприятия перешли на неполный рабочий день, когда прошла волна сокращений работников и выросло количество безработных, государство предложило населению реальную помощь в виде организации на местах так называемых общественных работ. Наверное, непросто было раскрутить новый механизм на местах, убедить людей, что это реальный выход из непростой ситуации. В Слободском огромную работу в этом направлении провели Центр занятости, главы города и района, главы администраций.
Участников семинара познакомили с организацией общественных работ на предприятии «Жилстройсервис». На улице Советской рабочие готовили дорожное полотно под укладку асфальта — поднимали и выравнивали бордюры. Директор МУП «Жилстройсервис» М.В. Репин рассказал, что у них на общественных работах заняты 70 человек, на этом участке дороги — 10. Зарплату за свой труд люди получают без задержек, как и было обещано — 4300 рублей. А это реальная поддержка семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Рабочие обеспечены спецодеждой, инвентарем. В реализации областной целевой программы предприятие успешно задействовано уже не один месяц.
Участники семинара, проезжая по Слободскому, увидели, что не на показуху, а действительно широким фронтом ведутся работы по благоустройству. Люди в оранжевых и салатового цвета жилетах встречались почти на всех улицах — на скашивании травы, приборке территории.
Еще зимой во дворе многоквартирных домов по улице Грина была выстроена освещенная хоккейная коробка. Как рассказала директор МУП «Управляющая компания» Н.А. Ячменникова, в планах — строительство второй коробки в районе Демьянки. В этом же дворе оборудована детская площадка с качелями, каруселями и скамейками. Все они выкрашены в яркие краски. Между Центром занятости и «Управляющей компанией» заключен договор. В общественных работах здесь заняты 397 человек разного возраста — от 18 до 70 лет. До того, как придти в компанию, люди имели статус безработных или ищущих работу, кто-то сейчас трудится по совместительству, кто-то решил подзаработать, находясь на пенсии. «Общественники» заняты на уборке придомовых территорий, уборке мусора. Их силами приводятся в порядок подвалы и чердаки: вся рухлядь, что скапливалась годами в подвальных и чердачных помещениях, беспощадно выбрасывается, а затем вывозится; домов разбиваются цветники, ведется ремонт детских площадок; проводится работа по сносу сгоревших домов, портивших вид города.
Кстати, увидев хоккейную коробку, побеседовав с Н.А. Ячменниковой, начальник Управления Государственной службы занятости населения Кировской области Ю.Н. Лаптев пообещал привезти комплекты хоккейной формы для юных слобожан.
Далее участники семинара посетили ОАО «Слободской спирто-водочный завод». Предприятие вот уже полгода простаивает. С июля, как пообещала его директор А.Д. Узлова, завод вновь приступит к выпуску продукции. За время простоя рабочими наведен идеальный порядок, во всех цехах проведен декоративный ремонт, на территории разбиты цветники, кругом чистота. Как рассказала участникам совещания Анна Демьяновна, руководство завода одними из первых в Слободском заключило договор с Центром занятости об организации общественных работ. Из 350 работников предприятия 260 человек участвуют в этой областной программе.
«Считаю, что она дает положительный эффект, — сказала А.Д. Узлова. — Во-первых, рабочие помимо того, что им идут выплаты за вынужденный простой, получают ежемесячно более 4-х тысяч рублей как участвующие в областной программе. Во-вторых, в полной мере использована возможность провести на предприятии «генеральную уборку», до которой раньше, быть может, просто не доходили руки. Также силами рабочих предприятия приводятся в порядок улицы, закрепленные за заводом. В-третьих, данный государством шанс в период кризиса надо обязательно использовать для поддержки своих рабочих. Не правы те руководители, кто игнорирует эту возможность. Кстати, как выяснилось на совещании, некоторые работодатели свое нежелание участвовать в программе объясняют тем, что в этом случае придется заполнять массу отчетных документов. Но это, конечно, не аргумент для отказа». Ю.Н. Лаптев отметил, что на СВЗ очень высокий уровень организации общественных работ.
В ходе совещания состоялось заседание областного координационного комитета содействия занятости населения. Работа семинара продолжилась в администрации Стуловского сельского поселения, где, помимо обмена мнениями, состоялось подведение итогов и принятие резолюции.
Н. Шумилова.
«Слободские куранты»