Считаем пенсию по-новому
С 1 января 2015 года в России планируется ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии. Соответствующий проект одобрен Правительством РФ и внесен на рассмотрение в Федеральное Собрание. Что же ждет россиян в случае принятия этого закона?
На сайте Министерства труда и социальной защиты РФ и ПФР размещен пенсионный калькулятор, рассчитывающий размер пенсии по новой формуле. Эта система наиболее эффективна для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году и далее — т.е. для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами. Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, при использовании калькулятора должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам. И при реальном расчете их трудовой пенсии предстоит конвертация их пенсионных прав в пенсионные коэффициенты. Однако все-таки посчитаем.
На сайте Министерства труда и социальной защиты (http://rosmintrud.ru/) находим калькулятор (http://calculator.rosmintrud.ru/). Нам предлагается ответить на 8 вопросов, в том числе: год рождения, количество детей, которое планируется иметь, сколько лет готовы работать без обращения за расчетом пенсии, официальная заработная плата и другие. При этом указываем, что планируется иметь двоих детей и находиться в декретном отпуске до двух лет с каждым. Работать собираемся до достижения 55 лет, а накопительная часть пенсии находится в негосударственном пенсионном фонде. Вполне типичная ситуация для среднестатистического россиянина.
Если верить подсчетам калькулятора, при таких вводных пенсия составит 7486,11 рубля. Теперь предположим, что я передумала и решила работать до 60 лет без обращения за расчетом пенсии. В таком случае ежемесячная пенсионная выплата составит 12018,59 руб. Таким образом, предполагается, что выходить на пенсию позже общепринятого возраста (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет) будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за выплатой страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия — на 45%; если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая часть — в 2,32 раза.
Отметим, что у нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится. Еще одна особенность: в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. В 2015 году он составит 6 лет, а в дальнейшем в течение 10 лет будет поэтапно увеличиваться — по 1 году ежегодно. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины — в 65 лет). Кроме этого, не отменяется социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания. Второе условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста — это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов. Понятие «годовой пенсионный коэффициент» оценивает каждый год трудовой деятельности гражданина.
В новых правилах расчета пенсии в стаж засчитываются такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком до 3-х лет, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Например, за период срочной воинской службы начисляются 1,8 пенсионных коэффициента. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.
Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца также не изменятся. Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы; достигших 80-летнего возраста; работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, — пенсия будет назначаться в повышенном размере за счет увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.
Гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014-2015 гг. предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии. Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной части, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решает сам гражданин. При принятии решения о выборе в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню ниже инфляции. Накопительная часть — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Возможность выбрать тариф страховых взносов (все 22% тарифа направить на формирование страховой пенсии или 6% из них направить на формирование накопительной части пенсии) будет продлена до 31 декабря 2015 года.
Если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, тариф страховых взносов его работодателя в Пенсионный фонд России в размере 22% будет направляться на формирование его страховой части пенсии. Даже в этом случае все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.
В уплате страховых взносов ничего не изменится. Тариф страховых взносов в ПФР на страховую и накопительную пенсии по-прежнему составит 22% от базы для начисления страховых взносов до предельной величины облагаемой базы. При этом предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22%, с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ — в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. Сегодня этот предельный годовой заработок составляет 568 тыс. руб. Это делается для того, чтобы трудовая пенсия по старости у более высокооплачиваемых работников формировалась в размере, адекватном их заработку. Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объеме. Страховые взносы, уплаченные после назначения пенсии, пойдут на выплаты тем, кто отложил выход на пенсию, и тем, кто действительно реально утратил заработок.
Подготовила
Екатерина КОСОЛАПОВА.