Уровень безработицы в Слободском составляет 1,1%, в Слободском районе 1,8%
Более 30 человек собрались 6 августа в зале заседаний городской администрации на семинар для желающих учиться. Мужчины и женщины, люди молодые и преклонного возраста — всех их интересовала возможность сесть за парты, чтобы получить востребованную на рынке труда профессию. Ведь ситуация в сфере трудоустройства в Слободском сейчас не самая простая: три предприятия находятся в простое, десять — работают в режиме неполной занятости.
Всего в Слободском ЦЗН на 1 июля 2015 года состояло на учете 432 человека, ищущих работу, из них 351 официально признаны безработными. Общий уровень безработицы по городу составляет 1,1%, по району — 1,8%, по области эта цифра на конец первого полугодия была равна 1,4%. И в то же время на слободской бирже труда в базе данных имелось 1040 вакансий. Простое сравнение показывает: вакансий больше, чем безработных, значит, теоретически каждому желающему реально найти рабочее место. Но не все оказывается так просто, очень часто уровень квалификации потенциального сотрудника не соответствует требованиям работодателя. Один из возможных выходов в такой ситуации — обучение или повышение квалификации тех, кто желает трудиться.
«Сегодня ЦЗН предлагает гражданам, у которых нет профессии, отсутствует необходимая квалификация или утрачена способность к выполнению прежних профессиональных обязанностей, возможность пройти обучение, — пояснила специалист по профобучению ЦЗН Слободского района Е.А. Чупракова. — Профессии, которые предлагается получить слобожанам, пользуются устойчивым спросом на рынке труда. Учеба ведется под гарантированное трудоустройство и носит интенсивный, краткосрочный характер (от 2 до 8 месяцев). При этом гражданам выплачивается стипендия, а в случае успешного обучения — еще и материальная помощь. Воспользоваться такой возможностью предлагается безработным, а также женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и все еще состоящим в трудовых отношениях с работодателем, и пенсионерам, которые имеют желание и возможность трудиться. Среди женщин и пенсионеров приоритет при отборе имеют граждане, планирующие трудоустроиться в учреждения и организации бюджетной сферы».
Очень подробно слобожанам, желающим получить образование, рассказала об учебном центре службы занятости населения Кировской области его сотрудник Л.Р. Скрябина. Специальности строительной сферы, торговли и общественного питания, бытового обслуживания, народно-художественных промыслов — вот те направления, по которым здесь обучают. Причем, получить одни профессии можно только очно, другие — очно-заочно, а на некоторые учат даже дистанционно. Успешно прошедшие курс обучения получают свидетельство установленного образца.
«И все же цель сегодняшнего нашего мероприятия — не сагитировать всех пришедших на встречу учиться, — призналась начальник отдела профориентации и профобучения Слободского ЦЗН И.В. Малыгина. — Нам нужно выбрать лучших — тех, кому мы действительно сможем предоставить такую льготу, как бесплатное получение новой профессии или повышение своей квалификации. Ведь финансирование обучения ведется за счет областного бюджета, а он в этом году непростой. Если в 2014-м мы проучили за год более ста слобожан, то нынче планируем дать такую возможность лишь 71 человеку. Большая часть из тех, кто пойдет учиться, — безработные граждане. Из числа мамочек, сидящих с детьми до 3-х лет, мы сможем посадить за парты только семерых, а также одного пенсионера. Так что особенно в двух последних категориях конкурс будет как в престижный вуз. Чтобы бюджетные деньги не пропали зря, сотрудники Слободского ЦЗН ведут тщательный отбор претендентов на обучение: тестируют их на наличие профессионально важных качеств, ведут собеседование, направляют учиться на самые востребованные для Слободского специальности. Возможность изменить свою жизнь к лучшему сегодня имеют многие, но используют ее только самые активные и трудолюбивые».
Наталья Вачевских.
Фото Евгения Гущина.