Работа для студентов
Где работать и стажироваться молодому инженеру?
В советское время со стажировкой и работой у молодых специалистов проблем не было. Поскольку машиностроительная отрасль промышленности была востребована государством, выпускники-инженеры были трудоустроены. Современные реалии таковы, что все работодатели желают получить не просто специалиста, а инженера с опытом работы. И его надо как-то приобретать. Где и как это сделать?
Приобретение опыта.
Многие предприятия предлагают стажировки для студентов-старшекурсников, и этой возможностью следует воспользоваться. Как вариант, можно во время учебы подрабатывать по специальности, тогда к моменту получения диплома будет пусть небольшой, но опыт работы. Если удастся попасть на производство, в котором бы хотелось работать в будущем, можно считать, что повезло. В таком случае продвижение по карьерной лестнице пойдет легче, а главное – быстрее.
Многим молодым специалистам-инженерам не хочется терять время на низкооплачиваемой работе, нужно сразу и много. Однако при возможности трудоустроиться не по своей специальности, зато с высокой зарплатой, не следует торопиться. Если начать работать по специальности, но с низкой зарплатой, приобретется опыт, и спустя год-два вчерашний выпускник технического вуза спокойно сможет подыскивать высокооплачиваемую должность.
Если отдать предпочтение первому варианту, то на этом этапе все остановится, со временем знания, полученные во время учебы, забудутся, и диплом можно будет убрать в дальний ящик за ненадобностью. Ни о какой карьере речи уже быть не может. Именно поэтому работа для студентов технических вузов по специальности имеет большое значение.
Перспективы для молодых инженеров.
Стажировка для студентов бывает и за рубежом, российские программисты очень востребованы в западных компаниях. После прохождения практики, стажировки, приобретя опыт работы, специалисты уже могут претендовать на должность со средней зарплатой от 70 000 рублей.
Если студент – будущий инженер машиностроительного производства, для него не составит большого труда найти работу в этой сфере, так как в 90-е годы специалисты в данной отрасли практически не выпускались, а кадры на заводах практически все пенсионного возраста. И приобретать необходимый опыт работы в этом случае лучше начинать с производства, чтобы иметь представление, как разрабатывать техпроцессы, запускать детали в производство с нуля.