«У нашей больницы есть перспектива»
15 июня в России будет отмечаться традиционный День медицинского работника. Немалое количество жителей города и района имеют к этому празднику самое непосредственное отношение. Ведь Слободская ЦРБ им. академика Бакулева сегодня входит в десятку крупнейших медицинских учреждений Кировской области. Общее число работающих здесь достигает 1100 сотрудников: из них 178 врачей, почти 500 медсестер, фельдшеров и акушерок, 200 санитарок, а также прочий персонал — администрация, водители и т.д. Управлять такой большой командой и добиваться хороших показателей в работе непросто. Тем не менее новый главный врач больницы И.Ф. НАБАТОВ, назначенный на этот пост в октябре 2013 года, прилагает все усилия для того, чтобы благодаря работе его коллектива слобожане как можно реже болели и как можно дольше жили. В преддверии профессионального праздника мы встретились с главврачом и поинтересовались: какие основные вопросы приходится сегодня решать администрации Слободской ЦРБ? Какими достигнутыми успехами учреждение может гордиться, а какие трудности еще только предстоит преодолеть?
— Игорь Федорович, каково первое впечатление о Слободской ЦРБ у нового главного врача? Какие основные проблемы стоят сегодня перед руководством больницы?
— Проблемы традиционные, они одинаковы везде: укрепление материальной базы, обновление оборудования, решение кадровых вопросов, проведение ремонтов. В последние годы в рамках программы модернизации здравоохранения в Слободском было решено немало вопросов и проведено множество капитальных ремонтов, куплены двери и установлены во многих корпусах. Но сделать предстоит еще очень и очень много. Суперзадача для нас, как и для всех медиков, — постараться всеми силами снизить смертность населения. Эта проблема в целом и области, и страны.
У Слободской ЦРБ, на мой взгляд, есть множество преимуществ по сравнению с другими больницами: выгодное расположение по отношению к соседним районам, большая численность приписанного населения, множество стационарного и передвижного оборудования на балансе. А значит, у учреждения есть перспектива, резерв для работы. Кроме того, здесь в целом очень работоспособный и адекватный коллектив. Для меня главное, чтобы сотрудники хорошо выполняли возложенные на них функции. Большего я не требую.
— Расскажите слобожанам немного о себе.
— Мне 40 лет, имею два высших образования: медицинское и управленческое. Плюс дополнительно проучился по Президентской программе подготовки управленческих кадров для народного хозяйства. У меня высшая категория по организации здравоохранения. По специальности я терапевт. Практиковал до 2007 года, пока не был назначен главным врачом Белохолуницкой ЦРБ. Совмещать должности руководителя и практикующего доктора, на мой взгляд, невозможно. При моем подходе к делу обязательно не будешь успевать или там, или там. А такого быть не должно. Я женат, у меня растут двое сыновей. Жена — слобожанка, так что со Слободским я связан семейными узами. Здесь у меня много друзей, знакомых и родственников. Супруга — тоже врач, специалист УЗИ. Пока мы живем в Белой Холунице, но сейчас решаем вопрос по переезду в Слободской. Я вообще стараюсь профессионально относиться к работе: где тружусь — там и дом.
— Существуют ли сегодня в Слободской ЦРБ кадровые проблемы? В каких специалистах учреждение нуждается больше всего?
— К сожалению, болезнь больших городов — нехватка врачебных и медсестринских кадров — докатывается уже и до нас. Больница обеспечена медицинским персоналом неплохо — на 86%. В рейтинге учреждений региона по этому вопросу мы даже находимся в пятерке лучших. Однако Слободская ЦРБ не просто городская или районная больница, она — межрайонный центр. И под эти потребности, чтобы уменьшить очереди, повысить качество обслуживания и количество
пролеченных пациентов, с удовольствием еще бы приняли и врачей, и медсестер. Для терапевтов у нас есть вакансии в Центре здоровья, отделении профилактики, стационаре, поликлинике. К осени в наш травмо-центр 2-го уровня должно прибыть новое оборудование на 11,5 млн. рублей. И потому к имеющимся в Слободском четырем травматологам не помешали бы дополнительно еще как минимум два таких специалиста. Мы также рады принять в коллектив акушеров-гинекологов, педиатра, офтальмолога, невролога, стоматологов в любом количестве. В общем, больнице нужны врачи практически всех специальностей, и мы стараемся всеми силами привлечь их в Слободской.
— В последнее время в нашей ЦРБ регулярно происходит открытие или перепрофилирование различных подразделений и специализированных коек. Что произошло в этом плане за последние полгода?
— Еще в конце 2013 года на базе Вахрушевской больницы наряду с существовавшим там отделением реабилитации пациентов неврологического профиля было открыто новое отделение — для реабилитации пациентов с травмами опорно-двигательного аппарата. В полную силу заработало оно в нынешнем году. Отделение предназначено для больных, которые были прооперированы в областной травм-больнице и которым были сделаны эндопротезы (замена суставов). После выписки эти люди должны пройти специальный курс реабилитации под руководством специалистов. У жителей областного центра такая возможность есть, а вот у пациентов из деревни — нет. Для этого и было открыто отделение в Вахрушах. Оно пока единственное в районах области и рассчитано лишь на 5 коек.
Честно говоря, были сомнения, будет ли такое предложение пользоваться популярностью у пациентов. Но результат превзошел все ожидания: койки не просто востребованы, люди в очередь стоят. Причем, приезжают в Вахруши не только жители нашего города и района, но и Кирова, других районов области и даже других регионов — Коми, Перми. Сейчас мы думаем увеличить количество профильных коек в этом отделении. Для этого у нас есть и необходимые площади, и подготовленные специалисты. Планируем закупить туда еще и тренажеры — такие же, как в травмбольнице, чтобы не менять методику восстановления.
Также в конце мая мы открыли дополнительно к имевшимся еще один дневной стационар — на втором этаже пустовавших прежде площадей в Центре здоровья на пр. Гагарина. С материалами для ремонта помогло руководство комбината «Красный якорь», отделку кабинетов провели своими силами. Сейчас этот стационар на 19 коек работает в две смены: с 8 утра до 8 вечера, что помогает разгрузить подобные отделения в других микрорайонах города. При этом, вопреки слухам, витавшим в Слободском, ни один другой дневной стационар в городе не был закрыт. Чтобы еще больше привлечь сюда население, на 3-м этаже Центра здоровья имеются пять номеров для круглосуточного проживания пациентов. Люди могут здесь днем бесплатно лечиться, спустившись лишь на другой этаж, а в остальное время суток отдыхать со всеми удобствами. Стоит проживание в таких номерах всего 118 рублей в сутки. Но, что удивительно, желающих воспользоваться услугами такой формы лечения практически нет.
— Пару месяцев назад от слобожан, в том числе и в редакцию нашей газеты, поступало много жалоб на работу электронной регистратуры Слободской ЦРБ. С чем это связано? Решена ли проблема сегодня? На каком этапе в целом находится внедрение электронных новшеств в нашем учреждении здравоохранения?
— Действительно, минувшей весной разработчики системы электронной регистратуры делали ее обновление, подводя программу под федеральные стандарты. И процесс этот несколько затянулся. Зато сейчас, когда обновление завершено, стало намного проще работать медикам и статистикам. Все сведения о пациенте, побывавшем на приеме, сразу же заносятся в электронную карту амбулаторного больного, о пролечившемся в стационаре — в карту стационарного больного. Оттуда они направляются в модуль статистики, а затем автоматически формируется счет и в страховую компанию.
Часто проблемы с записью через электронную регистратуру возникают по вине самих пациентов, плохо ориентирующихся в компьютере, а также по вине врачей, не всегда вовремя выкладывающих запись. При этом слобожанам не стоит забывать, что способ записи на прием через Интернет не единственный. Все другие, существовавшие прежде в больнице, также сохранились: личный приход в регистратуру, телефонный звонок, запись на приеме у другого специалиста. В экстренном случае врачи просто обязаны принять пациента даже без талона. Если у жителей города и района возникают вопросы по работе любого отделения ЦРБ, они могут обращаться к ответственным лицам: заведующей детской поликлиникой, заместителю главного врача по поликлинической работе, заведующей женской консультацией.
Всего в Слободской ЦРБ на сегодняшний день установлено около 400 компьютеров. Из 67 тысяч населения, обслуживаемого больницей, в электронной базе имеется уже 62 тысячи пациентов. Уверен, не за горами и внедрение на территории области электронных медицинских полисов.
— Как проходит в этом году диспансеризация населения? Насколько важно и актуально, на ваш взгляд, это мероприятие?
— Цель диспансеризации -не просто «прогнать» людей через медиков. Ее надо понимать как скрининговое исследование, способное выявить заболевания, о которых человек, может быть, даже не подозревал. А после их выявления врач должен дать рекомендации, направить на дообследование, определить факторы риска. Часто на таких профосмотрах у граждан выявляются хронические заболевания: диабет, гипертоническая болезнь, онкообразования. И если вылечить их порой не удается, то задача доктора — научить людей, как с ними жить.
До конца нынешнего года по плану диспансеризацию в Слободской ЦРБ должны пройти 12 тысяч жителей города и района, или 23% населения. На сегодняшний день из них обследованы почти 5 тысяч человек. Горожанам пройти осмотр проще: все специалисты находятся практически в одном месте. Селянам мы помогаем в этом. У нас есть возможность послать в район мобильный поликлинический комплекс, передвижной флюорограф, организованы выездные бригады врачей. В последнее время для проведения диспансеризации мы также стали практиковать выходы на крупные предприятия. Ведь одно дело заставить человека сидеть в поликлинике в очереди, другое — когда медики сами приходят прямо на рабочее место. При этом отношение слобожан к обследованию меняется, не возникает негатива, да и времени на осмотр люди тратят гораздо меньше.
— Что Вы пожелаете своим коллегам в профессиональный праздник?
— Профессиональных успехов! Надеюсь, коллектив понимает, что все трудности, которые сегодня существуют, — временные. Работа последних месяцев доказывает, что у нас хорошие перспективы. Также желаю коллегам не перекладывать проблемы, которые есть у каждого человека, на своих пациентов. Существует хорошая поговорка: «Если пациенту не стало легче после беседы с врачом — значит, это плохой врач». Не забывайте о ней. И, конечно, всему коллективу Слободской ЦРБ желаю здоровья. Только с годами начинаешь понимать, что это — самое главное в жизни».
Беседовала Наталья ВАЧЕВСКИХ.
Фото Сергея Наговицина.
В связи с поступающими вопросами КОГБУЗ «Слободская ЦРБ» напоминает, что вызвать «скорую помощь» можно по телефонам:
- 03
- 9-46-88
- 9-46-89
График приема граждан по личным вопросам руководством КОГБУЗ «Слободская ЦРБ»:
- Главный врач И.Ф. Набатов — вторник 15.00-17.00
- Зам. гл. врача по поликлинической работе Е.Н. Медвикус — среда 15.00-17.00
- Зам. гл. врача по медицинской части О.В. Ахметзянова — четверг 15.00-17.00
Запись на прием по телефону 9-46-01.